برق الإمارات på X: "#البرتغال: معاقبة أصحاب #العمل حال الاتصال بالموظفين خارج ساعات #الدوام | India Times #برق_الإمارات https://t.co/ZlNg5Mtb4L" / X
![قانون العمل الجديد.. الحكومة تزف خبر سار للموظفين بشأن تخفيض ساعات العمل وأخذ إجازة فورية لهذه الفئات - البديل قانون العمل الجديد.. الحكومة تزف خبر سار للموظفين بشأن تخفيض ساعات العمل وأخذ إجازة فورية لهذه الفئات - البديل](https://www1.elbadil.com/wp-content/uploads/2023/08/%D8%AE%D9%81%D9%8A%D8%B6-%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84.jpg)
قانون العمل الجديد.. الحكومة تزف خبر سار للموظفين بشأن تخفيض ساعات العمل وأخذ إجازة فورية لهذه الفئات - البديل
![يومين في الاسبوع إجازة ".. تعرف على كم عدد ساعات العمل في قانون العمل الجديد في السعودية - بوابة نيوز مصر يومين في الاسبوع إجازة ".. تعرف على كم عدد ساعات العمل في قانون العمل الجديد في السعودية - بوابة نيوز مصر](https://ai.newsmisr.info/wp-content/uploads/2023/06/Screenshot_2023-06-16-14-24-13-80_6bcd734b3b4b52977458a65c801426b0.jpg)
يومين في الاسبوع إجازة ".. تعرف على كم عدد ساعات العمل في قانون العمل الجديد في السعودية - بوابة نيوز مصر
![جهاز الخدمة المدنية يصدر توجيهاته بشأن ساعات العمل بشهر رمضان - الاخبار - جهاز الخدمة المدنية - مملكة البحرين جهاز الخدمة المدنية يصدر توجيهاته بشأن ساعات العمل بشهر رمضان - الاخبار - جهاز الخدمة المدنية - مملكة البحرين](https://www.csb.gov.bh/media/image/ramadantime1.jpg.jpg)
جهاز الخدمة المدنية يصدر توجيهاته بشأن ساعات العمل بشهر رمضان - الاخبار - جهاز الخدمة المدنية - مملكة البحرين
![د.هزّاع بن علي on X: "التعويض عن ساعات العمل الإضافية،يكون نقدياً،ويحسب التعويض النقدي بالآلية المقررة في المادة 32 من اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية لسنة 2016،ويمنح الموظف أيضاً إجازة براتب إجمالي عوضاً د.هزّاع بن علي on X: "التعويض عن ساعات العمل الإضافية،يكون نقدياً،ويحسب التعويض النقدي بالآلية المقررة في المادة 32 من اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية لسنة 2016،ويمنح الموظف أيضاً إجازة براتب إجمالي عوضاً](https://pbs.twimg.com/media/EiCO9c7X0AM9fr0.jpg:large)
د.هزّاع بن علي on X: "التعويض عن ساعات العمل الإضافية،يكون نقدياً،ويحسب التعويض النقدي بالآلية المقررة في المادة 32 من اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية لسنة 2016،ويمنح الموظف أيضاً إجازة براتب إجمالي عوضاً
![ساعات العمل الإضافية في قانون العمل السعودي و أبرز 4 خطوات لاحتساب ساعات العمل الإضافي - بحوث قانونية جاهزة ساعات العمل الإضافية في قانون العمل السعودي و أبرز 4 خطوات لاحتساب ساعات العمل الإضافي - بحوث قانونية جاهزة](https://www.law-house.net/wp-content/uploads/2022/12/%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B6%D8%A7%D9%81%D9%8A%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%B9%D9%88%D8%AF%D9%8A.jpg)
ساعات العمل الإضافية في قانون العمل السعودي و أبرز 4 خطوات لاحتساب ساعات العمل الإضافي - بحوث قانونية جاهزة
![وزارة الموارد البشرية والتوطين on Twitter: "The Regulation of Labour Relations Law specified daily and weekly working hours, its regulations and work break. #MoHRE #UAE https://t.co/BRyPV9Zn7B" / Twitter وزارة الموارد البشرية والتوطين on Twitter: "The Regulation of Labour Relations Law specified daily and weekly working hours, its regulations and work break. #MoHRE #UAE https://t.co/BRyPV9Zn7B" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/Fm6qKXuXoAAPVwK.jpg:large)